Alkoholprobleme in der Schule

Inhalt


1. Vorbemerkung

2. Klarheit durch Definitionen
2.1 Trunkenheit
2.2 Alkoholgefährdete
2.3 Alkoholkranke
2.4 Chronischer Alkoholmissbrauch

3. Ursachen für die Alkoholkrankheit

4. Symptome bei Alkoholgefährdung/Alkoholkrankheit

5. Gesundheitliche Störungen bei erhöhtem Alkoholgenuss

6. Verlauf der Alkoholkrankheit

7. Co-Alkoholismus

8. Behandlungsphasen und Nachsorge

9. Allgemeine Regeln bei der Behandlung von Alkoholkranken

10. Verhaltensregeln für den Vorgesetzten
10.1 Der Vorgesetzte ist kein Therapeut
10.2 Keine Hexenjagd auf gefährdete und abhängige Mitarbeiter
10.3 Früherkennung als Chance zum Neubeginn
10.4 Zusätzliche Handlungshilfen annehmen
10.5 Leistungsprofil transparent gestalten

11. Interventionen der Vorgesetzten
11.1 Schriftlich vorbereiten
11.2 Nur dienstliche Aspekte einbringen
11.3 Tatsachen und keine Gerüchte thematisieren
11.4 Klare Vereinbarungen treffen
11.5 Ein Folgegespräch terminieren

12. Warum eine Dienstvereinbarung?
12.1 Präventive Aspekte
12.2 Therapeutische Aspekte
12.3 Reintegrative Aspekte

13. Die Dienstvereinbarung
13.1 Gegenstand, Geltungsbereich und Ziele der Dienstvereinbarung
13.2 Maßnahmen der Prävention
13.3 Maßnahmen der Hilfe
13.4 Effektivität
13.5 Beispiel einer Dienstvereinbarung

14. Aufklärung, Beratung, Hilfe, Medien

15. Literaturhinweise