Zielübung (Ziele richtig setzen und Schritt für Schritt erreichen)

Unter einem Team wird in der Regel eine Arbeitsgruppe verstanden, die für eine bestimmte Aufgabe zusammengestellt wird und die in dieser Aufgabe aufgrund der einzelnen Kompetenzen ihrer Mitglieder effektiv und funktionsgerecht zusammenwirkt.

Kennzeichnend für das Team sind:
* Gleichberechtigung der Teammitglieder (Hierarchiefreiheit)
* enge Arbeitsbeziehung zwischen den Mitgliedern
* gemeinsame Erarbeitung von Inhalten, Methoden und Zielen
* Entwicklung von Teamgeist und sozialem Zusammenhalt Die im Unterricht häufig stattfindende Gruppenarbeit ist eine erste Hinführung auf die Arbeit im Team. Allerdings werden zuweilen grundlegende Fehler deutlich:
* Die Gruppen arbeiten nicht stetig und über längere Zeit zusammen. Gruppenarbeit, die zur Teambildung führen soll, muss langfristig angelegt werden und darf keine kurzzeitige methodische Maßnahme bleiben.
* Die Gruppen sind eher zufällig zusammengestellt und nicht spezifisch gebildet.
* Die Aufgabenstellungen sind für Gruppenarbeit oft nicht geeignet, da beim Arbeitsprozess zumeist eine rein organisatorische Absicht im Vordergrund steht.
* Die Gruppenmitglieder haben nicht wirklich die Gelegenheit, sich mit ihrem Können in der rechten Weise einzubringen.
* Gruppen werden zu schnell umgebildet. Sie sind oft nur Mittel zum Zweck, nicht aber eigener Lerninhalt.

Mit der Methode »Zielübung« werden nun die Ziele festgelegt. Das richtige Setzen von Zielen ist nicht immer leicht und muss daher geübt werden. Denn sind die Zielsetzungen zu eng, ist die Arbeit wenig effektiv, sind sie zu weit, wird die Arbeit oft unübersichtlich und schwer durchführbar.