Mit Stabilität erfolgreich

Inhalt

Schulen befinden sich in einer Zeit rapiden Wandels, u.a. bedingt durch Geburtenrückgang, Migration, Ausbildungsdefizite angesichts veränderter Arbeitsprozesse, Wirtschaftsglobalisierung und damit verbundene neue Anforderungen an Bildungsqualität und die ganz normalen gesellschaftlichen Veränderungen, z.B. auf dem Gebiet der Kommunikation. Beschleunigt werden Wandlungstendenzen durch die Konkurrenzsituation zwischen den Ländern, die durch Vergleichsuntersuchungen ständig dynamisiert wird. Im Mittelpunkt der Veränderungsprozesse an Schulen steht die Schulleitung. Sie muss den Wandel meistern, der nur dann zu einer anforderungsgerechten Organisations- und Personalsituation führen kann, wenn die Motivation der Mitarbeiter sichergestellt ist.

Motiviertheit, stimulierendes Arbeitsklima und Selbstständigkeit sind kein Selbstzweck, um es den Menschen einfach angenehm zu machen. Sie stehen hier im Kontext der wichtigsten Schulleiteraufgabe, Rahmenbedingungen für erfolgreiche Arbeit zu schaffen. Sie bedeutet vor allem inhaltliche und methodische Unterrichtsqualität, pädagogisches Engagement und Bereitschaft zu professioneller Schulentwicklung und zur Steigerung persönlicher Kompetenz.